Selvinnsikt og intuisjon, i dagens ledelse
Selvinnsikt
og intuisjon er videre en intelligens er meget viktig for deg som
leder. Ofte blir denne forsømt på grunn av dårlig tid, hovedsakelig på
grunn av at ledere prioriterer saksbehandling og personer på ytre bane.
Dette medfører at tid til egenrefleksjon og indre innsikt og utvikling
blir nedprioritert. "Alle har unike kvaliteter som, når de kommer til sin rett, gjør oss enestående. Disse positive sidene er selve grunnlaget for all vår samhandling med omgivelsene og det er disse egenskapene vi må blir klar over når vi skal utvikles oss videre. Utvikling må være basert på det som er bra med oss, ikke det som er dårlig. Å forsøke å forandre på de dårlige sider skaper mer mismot og selvpinsler enn positiv forandring. Gjennom å raffinere og videreutvikle det som er bra, blir det automatisk mindre av det som ikke er så bra." kilde: Johan Velten , TeamWork OU Intuitiv forståelse; Gammel
teori - ny energi! Vi bruker det nemlig daglig
til vår sosiale navigering. Vi er flinke til å lese andre, men har litt mer
problemer med å se vår egen væremåte og handlings-kompetanse. Vårt
begrepsapparat ligger i oss og det virker som vi har en intuitiv forståelse av
dette i hverdagen. Resultatene kommer derfor fort ! Vi hjelper deg til å se dine gode egenskaper og dine naturtalent. Med bevisst fokus på selvinnsikt "øvelser" kan du bruke dine ressurser på å være DEG selv og slippe den daglig konkurransen med å etterligne andre. Dette gir mer overskudd, arbeidsglede og energi i hverdagen |

Bjelland, vinter -09, foto Inger M Pedersen
*****
se også www.selvinnsikt.no