Kompetanse

Fagkompetanse
Profesjonskompetanse- Yrkeskompetanse
Personlig kompetanse
Erfaringskompetanse

mer kommer …………..

***

Her er noe tekst fra tidligere kursinnhold, det er ikke noe tilbud idag, men mer for å vise bredden i hva jeg har drevet på med. Dette er en del av min fagkompetanse, erfaringskompetanse og personlige kompetanse.

Å være Teamleder!
Kursholder bruker idrettsuttrykk lagspill ( teamarbeid) og spilleglede (arbeidsglede) som billedlig form og metode for å presentere kursinnholdet innen teamutvikling. Kurset utfordrer virksomheten din til å tenke teamutvikling/lagspill som utgangspunkt for målrettet personalsamarbeid.  I det profesjonelle team kan vi gjøre hverandre gode og skape vekst, motivasjon og arbeidsglede! 

”Skal vi score mål, vinne våre kamper og bli det beste laget” bør du som teamleder/trener:
-finne ut hvilke menneskelige forutsetninger laget har til å fylle de ulike plassene 
-kartlegge hva som motiverer den enkelte spiller til topp innsats 
-finne den enkeltes spillestil (HPTN modell) og sette sammen det beste laget 
-lage spilleregler og klargjøre forventninger for satsingen
-sette fokus på spillerne sin egen innstillingen til være lojal lagspiller mot felles mål
-bli en teamleder/trener som tilrettelegger for gode treningsforhold og spillemøter
-gi hverandre tilbakemeldinger som gjør oss alle gode
-som teamledere være et forbilde, tenke som en vinner, feire våre seire og vise ekte spilleglede ! 

Målet med kurset.
Bruke de menneskelige forutsetninger som en ressurs og sette sammen team med ulike roller. 
Bidra til at teamleder bruker sine egenskaper bevisst til det beste for laget.
Se verdien av å øve for å gjøre hverandre gode som arbeidskollegaer.
Sette fokus på den enkelts sin oppgave for å bidra til et godt samspill arbeidsplassen.

Inger , VilDu Personalutvikling , 2005